کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی اثری از پال هرسی، با ترجمه علی علاقه بند و توسط نشر امیرکبیر به چاپ رسیده است. کتاب حاضر شامل 9 فصل به شرح زیر می باشد:
- مدیریت: رویکرد رفتاری
- انگیزش و رفتار
- محیط کار و انگیزش
- رفتار رهبر
- تعیین اثر بخشی
- تشخیص محیط رهبری
- مدیریت برای اثربخشی سازمانی
- برنامه ریزی برای تغییر
- مدیریت: ترکیبی از نظریه ها
بخشی از مقدمه کتاب را با هم می خوانیم:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی کتابی است مختصر و مفید که به زبان نسبتا ساده نوشته شده است و محتوای آن در مقایسه با کتب دیگر مدیریت تازگی دارد. مولفان کتاب کوشیده اند با استفاده از یافته ها، مفاهیم و نظریه های علوم رفتاری، چارچوب مفهومی سودمندی برای فهم و هدایت رفتار انسان در سازمان ها ارائه دهند.تمرکز کتاب بر مطالعه ی رفتار در سازمان هاست و با تأکید بر اینکه اجزای اصلی سازمان ها را افراد انسان تشکیل می دهند، به مطالعه ویژگی های روان شناختی انسان، کنش متقابل فرد، انگیزش و رهبری می پردازد. محتوای کتاب نه فقط از لحاظ فهم رفتار انسان بلکه از لحاظ هدایت، تغییر و کنترل آن نیز مددکار و مشکل گشاست.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.