کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل

کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل ، نوشته ی گرگ ال.استوارت منتشر شده در نشر مهکامه و توسط سیدمحمد اعرابی ترجمه شده است. اين كتاب مباحث نيروي انساني در سطح عمليات و استراتژيك را به‌صورتي منجسم، يك‌پارچه و هماهنگ ارائه مي‌نمايد، چرا كه مجموعه‌اي از ابزارهاي منابع انساني به تنهايي راه‌گشا نبوده بلكه بايد تشخيص داد براي هر استراتژي كدام ابزار و اقدامي مناسب‌تر است، مطالب اين كتاب در چهار بخش (شامل چهارده فصل) به‌صورتي سازماندهي شده است كه توانمندي بكارگيري كارا و مؤثر ابزارهاي منابع انساني را از طريق پيوند استراتژي و عمل به‌خوبي فراهم آورد. این کتاب شامل 14 فصل به شرح زیر می باشد:

1. خلق ارزش توسط منابع انسانی
2. پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
3. تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی
4. طراحی شغل
5. یافتن کارکنان با استعداد
6. گزینش و انتخاب کارکنان
7. مدیریت حفظ و خاتمه کارکنان
8. ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
9. آموزش و بهبود عملکرد
10. توسعه و بالندگی کارکنان
11. ایجاد انگیزه به وسیله پاداش
12. طراحی بسته مزایا
13. روابط موثر با کارکنان
14. هماهنگی استراتژی با عمل