کتاب روان شناسی صنعتی و سازمانی نوشته ی آبراهام.ک.کورمن، از نشر رشد با ترجمه حسین شکرکن میباشد و شامل 16 فصل با عناوین زیر است:
بخش 1 : مبانی تاریخی و روش شناختی
- 1 : مطالعه رفتار کار
- 2 : پژوهش در رفتار کار
بخش 2 : فرایندهای نظری در رفتار سازمانی
- 3 : انگیزش برای کار
- 4 : فرایندهای انگیزشی
- 5 : فرایندهای شناختی و رفتار کار
- 6 : روانشناسی سازمانی
- 7 : رهبری
- 8 : محیط فیزیکی و رفتار کار
- 9 : انواع واکنش به تجزیه شغلی: از خودبیگانگی، فشار، و خشنودی
بخش 3 : کاربردهای مطالعه رفتار کار در بهبود سازمان
- 10 : ورود به سازمان: مفاهیم و رویه ها
- 11 : تغییر و تحول در محیطهای کار: فرایندهای اساسی
- 12 : توسعه ی سازمانی
- 13 : برنامه های تغییر نگرش ها و مهارتها
- 14 : سنجش رفتار و واکنش های شغلی: مشکلات مفهومی
- 15 : سنجش عملکرد و واکنش های شغلی: سنجشها و فنون
- 16 : ملاحظات نهایی
یکی از شاخه های جدید علم و معرفت که مسأله نیروی انسانی و دیگر جنبه های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد، روان شناسی صنعتی و سازمانی است. این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان و دنیای کار را وجه همت خود قرار داده است و سازگاری مردم را در جریان امرار و معش خود با خصوصیات و ویژگیهای محل کار، با افرادی که در محل کار با آنها سروکار پیدا میکنند و با کارها و مشاغلی که انجام می دهند، مورد مطالعه قرار می دهد. روان شناسی صنعتی و سازمانی از بدو پیدایش در آغاز سده بیستم تاکنون پیشرفتهای چشمگیر داشته و دگرگونیهای ژرف به خود دیده است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.