کتاب مبانی رفتار سازمانی – فرزاد امیدواران

کتاب مبانی رفتار سازمانی، نوشته ی استیون پی رابینز و با ترجمه ی فرزاد امیدواران می باشد. این کتاب توسط نشر کتاب مهربان منتشر شده و شامل مباحث زیر است:

• فصل 1: آشنایی با رفتار سازمانی
• فصل 2: چارچوب رفتار فردی
• فصل 3: شخصیت و هیجانات
• فصل 4: مفاهیم اساسی انگیزش
• فصل 5: انگیزش: از مفاهیم تا کاربردها
• فصل 6: تصمیم گیری فردی
• فصل 7: مبانی رفتار گروهی
• فصل 8: مفهوم تیم های کاری
• فصل 9: ارتباطات
• فصل 10: رهبری و ایجاد اعتماد
• فصل 11: قدرت و سیاست ها
• فصل 12: تعارض و مذاکره
• فصل 13: مبانی ساختار سازمانی
• فصل 14: فرهنگ سازمانی
• فصل 15: سیاست ها و اقدامات منابع انسانی
• فصل 16: تغییر و توسعه ی سازمانی

مختصر توضیحاتی از کتاب حاضر:

کتاب حاضر، همه مباحث کلیدی رفتار سازمانی را به گونه ای جذاب و آموزنده برای خوانندگان بیان می کند. این کتاب فشرده جایگزینی برای کتاب جامع حدودا 800 صفحه ای است، که در عین حال، همه ی مباحث مهم رفتار سازمانی، شامل موضوعات سنتی و نکات جدید را پوشش می دهد. نبود مباحث تربیت مدیر در انتهای فصول (شبیه آنچه در کتاب جامع موجود است) خواننده را قادر می سازد تا مورد کاوی ها، آزمایشات و مطالعات مختلفی را با متن حاضر تطبیق داده و ترکیب کند. ویرایش جدید کتاب حاضر حاوی پژوهش ها، مثال ها و موضوعات کاملا جدید و به روز در حوزه رفتار سازمانی است. مباحثی نظیر جهانی سازی و تنوع نیروی کاری؛ تعادل زندگی و شغل؛ تصمیم گیری های رفتاری؛ مدل اثر بخشی سیستم ها؛ اخلاق در مذاکره و واکنش های کارمندان به سیاست های سازمانی. «مبانی رفتار سازمانی» راهنمایی سودمند برای دانشجویان و فارغ التحصیلان در حوزه رفتار سازمانی است. این کتاب ویژگی های زیر را داراست:

• پوش کامل مطالب
• یکپارچه سازی، جهانی شدن، تنوع و اخلاق
• موضوعات مربوط به ارزش
• آشنایی با هیجانات
• برنامه های اطلاع رسانی و قدر دانی از کارمندان