کتاب مدیریت رفتار سازمانی سیدرضا سیدجوادین

کتاب مدیریت رفتار سازمانی اثری از سیدرضا سیدجوادین می باشد. دکتر سیدجوادین در این اثر از انتشارات نگاه دانش، با تلفیق نظریه‌ های کلاسیک و یافته‌ های نوین روانشناسی سازمانی، جامع‌ ترین درسنامه رفتار سازمانی را ارائه کرده است. اگر به دنبال تسلط بر مباحثی چون انگیزش، رهبری، فرهنگ سازمانی و مدیریت تعارض هستید، این کتاب انتخابی بی‌رقیب برای شماست.

معرفی مباحث کتاب مدیریت رفتار سازمانی

• فصل 1: مقدمه ای بر علوم رفتاری
• فصل 2: رفتار و تفاوت های فردی
• فصل 3: ادراک و اسناد
• فصل 4: انگیزش، رفتار و یادگیری
• فصل 5: مدیریت رفتار گروهی
• فصل 6: ارتباطات سازمانی در عصر اینترنت
• فصل 7: رهبری و پیروان
• فصل 8: قدرت و نفوذ
• فصل 9: تعارض و مذاکره
• فصل 10: سازماندهی و مدیریت تغییر

مختصر توضیحاتی از کتاب مدیریت رفتار سازمانی:

بدیهی است که رفتار سازمانی شکل یافته از سازمان می باشد. از این رو ارائه مفهومی روشناز سازمان به منظور پرهیز از ابهام ضرورت می یابد. سازمان یک نظام اجتماعی ساختار یافته است که شامل گروه ها و افراد می گردد که به منظور کسب اهداف مورد توافق تلاش می کنند. به عبارت دیگر، سازمان ها شامل واحدهای اجتماعی ساختار یافته ای مانند افراد و گروه های کار می شوند که برای رسیدن به یک هدف مشترک مثل تولید، فروش، خدمات و به منظور کسب سودی معین فعالیت می نمایند. با این شناخت نسبی از سازمان می توان گفت رفتار سازمانی بیانگر دانش مطالعه رفتار نظام مند فرآیندهای فردی، گروهی و سازمانی می باشد (گرین برگ و بارون، 1990، 4). این دانش ضمن پاسخ گویی به پرسش محققان، به عنوان وسیله ایی در اختیار کاربران اثر بخشی سازمانی قرار می گیرد.