کتاب روان شناسی کار نوشته ی حمزه گنجی شامل 12 فصل با این هدف پیش می رود که رفتارهای بدنی،هیجانی و شناختی افراد و گروهها در محیط کار را تحلیل کند؛پیدایش، نگهداری و از بین رفتن این رفتارها را شرح دهد؛ ماهیت و معنای رفتار سازمانها را، در مبارزه برای رقابت هر چه بیشتر، به منظور تضمین بقای خود در محیط پر از ناامنی ها درک کند، کتاب حاضر توسط نشر ساوالان به انتشار رسیده و شامل 11 فصل به شرح زیر می باشد:
- مقدمه بر روان شناسی کار
- رفتار، شخصیت، و ادراک
- انگیزش
- تیمها و گروهها در محیط کار
- تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی
- ارتباط در محیط کار
- خلاقیت در محیط کار
- اندازه گیری
- آزمونهای حافظه
- نگرشها و اندازه گیری آنها
- شرایط محیط کار
چند خط کوتاه و مفید درباره کتاب حاضر:
کار کردن را باید از قلب آموخت، زیرا این عضو صنوبری شکل و به وزن تقریبی 275 گرم، از چهارمین هفته باروری نطفه کارش را آغاز می کند و تا آخر عمر، که ممکن است گاهی بالاتر از 100 سال باشد، یک سره می تپد: در کودکی، جوانی، پیری، خواب، بیداری، خوشحالی و غمگینی همچنان کار می کند. این عضو پر تلاش و سخت کوش، گویی می داند که اگر کار نکند کارش ساخته است.
کارکردن چیزی بالاتر از نان درآوردن است. هر یک از روزهای زندگی در ارتباط با کاری که داریم سازمان می یابد، زیرا کار، ساعت خوابیدن، بیدارشدن، غذا خوردن، از خانه خارج شدن و بازگشت به خانه را بر ما دیکته می کند. اگر ساعت کار تغییر کند، تمام زمان بندی روز نیز تغییر خواهد کرد. کار ما را وادار می کند تا زمان را برنامه ریزی کنیم، لباس خاصی را بپوشیم، جای خاصی را برای سکونت در نظر بگیریم، به طبقه اجتماعی – اقتصادی خاصی تعلق داشته باشیم و … حتی برخی صاحب نظران معتقدند که کار انسان را دوباره می سازد، یعنی برای او ویژگیهای تازه به وجود می آورد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.