کتاب نظریه های سازمان و مدیریت در هزاره ی سوم اثری از کیومرث نیاز آذری، مناسب داوطلبان تحصیل، دانشجویان و اساتید گرامی در مقاطع تحصیلی مختلف باشد. کتاب حاضر منتشر شده در نشر مهرالنبی و شامل 21 فصل با عناوین زیر میباشد:
- مفاهیم اساسی سازمان، نظریه و نظریه پردازی
- سیر تحولات اندیشه های مدیریت( قبل از کلاسیک، نئوکلاسیک و مدرن)
- سازمان مدیریت در گذر تاریخ
- بررسی و تحلیل الگوهای بوم شناسی جمعیت و منابع
- کاربرد تئوری سازمان در رابطه با اثر بخشی و کارایی
- اشکال مختلف مدیریت و استعاره های مدیریت و سازمان
- اشکال جدید سازمانی
- تغییر و توسعه سازمانی
- مدیریت بحران
- سازمان های مجازی و محیط های آمووزسی مجازی
- سازمان های یادگیرنده
- مدیریت دانش
- مدیریت استعداد
- مدیریت کیفیت فراگیر
- مدیریت ناب
- مدیریت برمبنای ارزش ها
- مدیریت مدرسه محور
- نظریه تعالی سازمان با مدل (بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت)
- سازمان شش سیگما
- نظریه آشوب
- هوش، هیجانی، معنوی، سازمانی، فرهنگی
چند خط درباره کتاب:
مجموعه ای که در اختیار شماست با هدف تجهیز مدیران، اساتید و دانشجویان گرامی به دانش نظری در این زمینه تدوین شده است و شامل نظریه های سازمان و مدیریت نوظهور است که بستر نظریات، افکار و اندیشه های مربوط به مدیریت و رویدادهای سزمانی هزاره ی سوم بوده است. مدیریت یکی از فعالیت های اجتماعی و مهم بشر تلقی می شود و قدمت بسیار دیرینه دارد، مباحثی که در مدیریت و نظریه های سازمان مطرح می شوند مربوط به زمانی است که مدیریت به صورت رشته علمی، مطرح، مکتوب و مدون شده است، اما این به معنای عدم وجود آن در قرون گذشته نیست، لذا در مدیریت هم پذیرفته شده است که در گذشته های دور نیز، مدیریت اعمال می گردید، اما در اعصار جدید به عنوان یک رشته علمی شکل گرفته است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.