کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن – حسین دانایی فرد

کتاب «نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست‌ مدرن» اثر برجسته ماری جو هچ و آن ال. کانلیف، یکی از معتبرترین منابع جهانی در حوزه تحلیل ساختارهای سازمانی است که توسط دکتر حسن دانایی‌ فرد، چهره پیشرو در مدیریت دولتی ایران، به زبان فارسی برگردانده شده و توسط انتشارات کتاب مهربان در چاپ نهم به چاپ رسیده است. این اثر با رویکردی جامع، تلاش می‌ کند تا پیچیدگی‌ های سازمان‌ های امروزی را از سه منظر متفاوت (رویکرد مدرن، نمادین و پست‌ مدرن) تحلیل کند و پلی میان تئوری‌ های انتزاعی و کاربردهای عملی در دنیای واقعی مدیریت ایجاد نماید.

این کتاب با طرح این پرسش کلیدی که چرا باید نظریه سازمان را مطالعه کرد؟ آغاز شده و با مروری بر سیر تطور تاریخی این دانش، خواننده را به سفری در میان ابعاد مختلف سازمان می‌ برد. نویسندگان در این اثر، تعامل سازمان با محیط پیرامونی، ساختارهای اجتماعی و فیزیکی، و نقش حیاتی فناوری در شکل‌ گیری هویت سازمانی را تحلیل می‌کنند. همچنین، با کالبدشکافی لایه‌ های پنهان فرهنگ سازمانی و بررسی چالش‌ های قدرت، کنترل و تعارض، نگاهی واقع‌ بینانه از نظریه در عمل ارائه می‌ دهند. در نهایت، با معرفی جهت‌ گیری‌ های جدید در نظریه سازمان، مخاطب را با مدرن‌ترین و چالش‌ برانگیزترین مباحث پست‌ مدرن در دنیای مدیریت آشنا می‌کنند تا ذهنیتی نقادانه و چن دبعدی برای تحلیل هر سازمانی ایجاد شود.

این کتاب برای چه کسانی یک انتخاب استراتژیک است؟

_ داوطلبان کنکور دکتری و ارشد مدیریت

_ پژوهشگران و اساتید مدیریت و علوم سازمانی

_ استراتژیست‌ ها و مشاوران مدیریت

_ علاقه‌ مندان به مباحث پست‌ مدرنیسم در مدیری

معرفی سرفصل های کتاب:

1: چرا نظریه سازمان را مطالعه می‌ کنید؟

2: سیر تطورتاریخی نظریه سازمان

3: سازمان و محیط

4: ساختار اجتماعی سازمان

5: فن آوری

6: فرهنگ سازمانی

7: ساختار فیزیکی سازمان‌ها

8: قدرت، کنترل و تعارض سازمان

9: نظریه در عمل

10: جهت‌های جدیدی در نظریه سازمان