کتاب مدیریت جبران خدمات – آرمسترانگ – سیدجوادین

کتاب «مدیریت جبران خدمات» تألیف نویسنده معروف مدیریت منابع انسانی، مايکل آرمسترانگ، با ترجمه تخصصی دکتر سید رضا سیدجوادین و همکاران، یک اثر فاخر و مرجع در ادبیات مدیریتی کشور است که توسط انتشارات کتاب مهربان عرضه شده است. این کتاب با نگاهی جامع به مفهوم پاداش کل، تلاش می‌کند تمامی ابعاد پرداختی و غیرپرداختی را در قالب یک مدل منسجم ارائه دهد. اعتبار علمی نویسنده در سطح بین‌ المللی و تخصص مترجم در لایه‌ های علمی و اجرایی ایران، این کتاب را به منبع اصلی آزمون‌ های استخدامی، مقاطع تحصیلات تکمیلی و پروژه‌ های تحول سازمانی تبدیل کرده است.

این کتاب برای چه کسانی یک انتخاب سرنوشت‌ ساز است؟

_ مدیران و کارشناسان منابع انسانی: برای طراحی و اصلاح نظام حقوق، دستمزد و پاداش

_ دانشجویان مدیریت منابع انسانی: به عنوان منبع اصلی درسی و پژوهشی

_ صاحبان کسب‌ وکارهای متوسط و بزرگ: جهت برقراری عدالت استخدامی و کاهش نرخ ترک خدمت.

_ تحلیل‌ گران سیستم و بهره‌ وری

معرفی سرفصل های کتاب:

• بخش اول: اصول مقدماتی مدیریت جبران خدمات
• بخش دوم: چارچوب مفهومی
• بخش سوم: ایجاد نسبیت ها و ارزش های شغلی
• بخش چهارم: ساختارهای پرداخت و درجه
• بخش پنجم: جبران خدمات و بازیگری مشارکت و عملکرد
• بخش ششم: مدیریت جبران خدمات برای گروه های خاص
• بخش هفتم: طرح های مزایای شغلی، حق عائله مندی، و مستمری بازنشستگی
• بخش هشتم: روندهای مدیریت جبران خدمات