کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی – آرین قلی پور

کتاب «مدیریت ریسک منابع انسانی» تألیف مشترک آرین قلی‌پور و الهام ابراهیمی، یکی از برجسته‌ ترین و نوآورانه‌ ترین آثار منتشرشده توسط انتشارات کتاب مهربان است که اکنون به چاپ دوم رسیده است. دکتر قلی‌ پور به عنوان یکی از مراجع اصلی علم منابع انسانی در ایران، با همکاری دکتر ابراهیمی، توانسته است چارچوبی کاملاً علمی و در عین حال منطبق بر چالش‌ های بومی سازمان‌ های ایرانی ارائه دهد. این کتاب به دلیل رویکرد پیشگیرانه و سیستماتیک خود، جایگاهی ویژه در میان متون درسی و راهنماهای اجرایی مدیریت پیدا کرده است.

ساختار کتاب در 8 فصل منسجم به کالبدشکافی ابعاد مختلف ریسک‌ های انسانی می‌ پردازد. مباحث با کلیات ریسک و تعریف دقیق ریسک‌ های منابع انسانی و رفتاری کارکنان آغاز می‌ شود. در ادامه، فرآیند کامل مدیریت ریسک شامل شناسایی، تجزیه و تحلیل، سنجش و در نهایت شیوه‌ های مواجهه و بهینه‌ سازی ریسک‌ های انسانی به تفصیل تشریح می‌ گردد. نقطه قوت این کتاب، فصل پایانی آن است که یک مدل کاربردی مدیریت منابع انسانی را ارائه می‌ دهد؛ مدلی که به مدیران سازمان‌ ها اجازه می‌ دهد مفاهیم تئوریک را به سادگی در ساختارهای عملیاتی خود پیاده‌ سازی کرده و امنیت فرآیندهای استخدامی و پرسنلی خود را تضمین نمایند.

معرفی سرفصل های کتاب:

فصل اول: کلیات ریسک

فصل دوم: ریسک منابع انسانی

فصل سوم: ریسک افراد یا کارکنان

فصل چهارم: مدیریت ریسک منابع انسانی

فصل پنجم: شناسایی ریسک های منابع انسانی

فصل ششم: تجزیه و تحلیل و سنجش ریسک های منابع انسانی

فصل هفتم: مواجهه و بهینه سازی ریسک های منابع انسانی

فصل هشتم: مدل کاربردی مدیریت منابع انسانی