کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی – آرین قلی پور

کتاب «استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی» تألیف آرین قلی‌ پور و ندا محمد اسماعیلی، معتبرترین منبع آموزشی و اجرایی برای پیاده‌ سازی مدل 34000 در ایران است که توسط انتشارات کتاب مهربان و با تایید انجمن علمی مدیریت دولتی ایران به چاپ رسیده است. این کتاب به عنوان یک ابزار سنجش، به سازمان‌ ها کمک می‌ کند تا وضعیت فعلی فرآیندهای منابع انسانی خود را عارضه‌ یابی کرده و مسیر حرکت به سمت تعالی را شناسایی کنند. ویرایش جدید این اثر، با نگاهی به تحولات نوین سازمانی، جامع‌ ترین راهنما برای مدیرانی است که قصد دارند از مدل‌ های سنتی عبور کرده و به استانداردهای بلوغ دست یابند.

محتوای این کتاب به شکلی ساختارمند، ابتدا به مبانی استانداردسازی سازمانی پرداخته و سپس کلیات و نحوه پیاده‌ سازی استاندارد 34000 را کالبدشکافی می‌کند. یکی از ویژگی‌ های برجسته این اثر، تبیین دقیق ارتباط مدل تعالی سازمانی با استاندارد 34000 است که دیدگاهی استراتژیک به مدیران می‌ دهد. نویسندگان در فصول مختلف، تمامی فرآیندهای کلیدی از جمله برنامه‌ ریزی، جذب، آموزش، حقوق و مزایا، و مدیریت عملکرد را در سطوح مختلف بلوغ تشریح کرده و بر اهمیت نگرش‌ های کارکنان مانند اشتیاق سازمانی و تعهد به عنوان خروجی نهایی این استاندارد تأکید می‌ ورزند. این کتاب ابزاری عملیاتی برای سنجش و بهبود مستمر سرمایه انسانی در سازمان‌ هاست.

معرفی سرفصل های کتاب:

1: استاندار و استانداردسازی سازمانی

2: کلیات استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی

3: پیاده سازی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی

4: ارتباط مدل تعالی سازمانی و استاندارد 34000 منابع انسانی

5: فرآیندها در استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی

6: نگرش های کارکنان در استاندارد 34000