کتاب رهبری مبتنی بر قدرشناسی – دیانا ویتنی

کتاب رهبری مبتنی بر قدرشناسی نوشته دیانا ویتنی، آماندا ترستون بلوم و کی رادر با ترجمه شایسته حسین نوروزی (عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی) و فاطمه توپا اسفندیاری که توسط انتشارات کتاب مهربان به چاپ رسیده است، یک نقشه راه دگرگون‌ کننده برای مدیرانی است که می‌ خواهند از سبک سنتی و خسته‌ کننده مدیریت فاصله بگیرند. امروزه اکثر مدیران با چالش فرسودگی شغلی کارکنان، بی‌ انگیزگی و کاهش بهره‌وری مواجه هستند. این کتاب با معرفی رویکرد نوین کاوش قدرشناسانه، به شما یاد می‌ دهد که چگونه تمرکز بر داشته‌ ها و پتانسیل‌ های مثبت تیم، می‌ تواند نتایج به مراتب بزرگ‌ تر از تمرکز دائمی بر مشکلات و رفع عیوب داشته باشد.

توصیه تخصصی هاوش کتاب:

در دنیای امروز که استرس‌ های کاری به بالاترین حد خود رسیده، تغییر لحن و رویکرد مدیریتی از تنبیه به قدرشناسی، یک ضرورت است، نه یک انتخاب فانتزی. کتاب «رهبری مبتنی بر قدرشناسی» تئوری نیست، بلکه یک کتاب تمرین عملی است که از فردا صبح می‌ توانید تکنیک‌ های آن را در جلسات کاری خود پیاده کنید.

معرفی سرفصل های کتاب:

1: رهبری مبتنی بر قدرشناسی در جهان امروز

2: از توان بالقوه به قدرت مثبت پنج استراتژی اصلی

3: بینش بررسی رهبری به وسیله سوالات مثبت قدرتمند

4: هنر روشنگری استخراج بهترین افراد و شرایط

5: ماهیت اجماع مشارکت دادن افراد به منظور همکاری برای خلق آینده

6: شجاعت در الهام بخشی بیدار کردن روح خلاق

7: مسیر یکپارچگی انتخاب گزینه ای به نفع کل

8: ایجاد تحولات مثبت با رهبری مبتنی بر قدرشناسی