کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی – کریستین هادسن

کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی اثر کریستین هادسن، با ترجمه اکبر محمدی می باشد. کتاب حاضر توسط نشر وانیا به چاپ رسیده و شامل 8 فصل به شرح زیر است:

1. روانشناسی صنعتی سازمانی چیست؟
2. روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی و سازمانی
3. گزینش انتخاب برای استخدام
4. کار
5. بهداشت و کار
6. شغل و رضایت شغلی
7. ایمنی و سلامتی کارکنان
8. گروه ها و تصمیم گیری

توضیحاتی از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی:

اهداف عمده این کتاب عبارت اند از: شناخت و ارتقای افراد در مراکز سازمانی، رهبری و اداره افراد و سازمان ها، استفاده از روش ها و پژوهش ها ی انجام شده برای انتخاب و گزینش افراد، شناخت کار و عواملی که بر روی آن تأثیر می گذارد و رابطه آن با روان شناسی، رابطه بهداشت روانی و جسمانی با سلامتی افراد در محیط کار و آسیب های روان شناختی و عاطفی، رضایت شغلی و امنیت شغلی افراد در سازمان ها و عموامل تاثیر گذار بر آنها و آموزش راهبردی برای تقویت و هدایت عملکرد تجارت و سازمان های متفاوت.

این کتاب در هشت فصل که درباره مسائل کاری و افراد به صورت علمی تهیه و تنظیم گردیده و به مدیران، صاحبان صنایع، سازمان ها، اساتید و دانشجویان محترم تقدیم می گردد.