کتاب مدیریت رفتار سازمانی – محمدعلی حقیقی

کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر محمدعلی حقیقی و همکاران، کاوشی عمیق در پیچیدگی‌ های رفتار انسانی در محیط کار است. این کتاب با رویکردی جامع، از ریشه‌ های انگیزه و شخصیت فردی گرفته تا پویایی‌ های گروهی و استراتژی‌ های تغییر سازمانی را بررسی می‌ کند. نویسندگان با ترکیب دانش آکادمیک و تجربه‌ های کاربردی، منبعی را تدوین کرده‌ اند که نه‌ تنها برای موفقیت در آزمون‌ ها، بلکه برای مدیریت واقعی انسان‌ ها در سازمان‌ های امروزی حیاتی است. اگر می‌ خواهید بدانید چرا افراد در سازمان به گونه‌ ای خاص رفتار می‌کنند و چگونه می‌ توان این رفتارها را در جهت اهداف عالی هدایت کرد، این کتاب راهنمای نهایی شماست.

این کتاب به دلیل پوشش همه‌جانبه مباحث رفتاری، از مفاهیم کلاسیک تا مباحث مدرنی مثل NLP، یک مرجع بی‌نظیر برای درک اتمسفر انسانی در سازمان‌هاست

معرفی سرفصل های کتاب:

1: رفتار،انگیزه و نیازها، از مفاهیم تا کاربرد

2: مفاهیم اصلی انگیزش

3: ارزش ها، نگرش ها و شخصیت سازمانی

4: رهبری در سازمان

5: رهبری وضعی و نقش آن در رفتار سازمانی

6: ارتباطات سازمان

7: درک گروه و تیم سازی در سازمان

8: تغییرو تحول و اجرای آن در سازمان

9: تعارض، تضاد و جایگاه آن در سازمان

10: فشار عصبی و استرس در سازمان

11: رفتار سیاسی و چگونگی عملکرد آن در سازمان

12: توسعه منابع انسانی و بهبود آن در سازمان

13: خلاقیت و چگونگی مدیریت آن در سازمان

14: فرهنگ سازمانی و جامعه پذیری سازمانی

15: رفتار خود مدیریتی

16: برنامه ریزی عصبی-کلامی