کتاب فرهنگ میان سازمانی – زینب زمانی

کتاب فرهنگ میان‌ سازمانی اثر زینب زمانی از نشر ترمه، بر این پیش‌ فرض استوار است که زبان مشترک میان سازمان‌ها، کلید باز کردن درهای موفقیت در پروژه‌ های مشترک است. بسیاری از همکاری‌ های استراتژیک نه به دلیل نبود منابع مالی یا فنی، بلکه به دلیل تضاد فرهنگی شکست می‌ خورند. نویسنده در این اثر، فرهنگ میان‌ سازمانی را به عنوان یک پل ارتباطی تعریف می‌ کند که اگر درست مدیریت شود، منجر به ایجاد اعتماد متقابل و کاهش هزینه‌ های نظارتی می‌ گردد. این کتاب به ما می‌ آموزد که برای موفقیت در تعاملات خارجی، سازمان باید ابتدا منعطف شود تا بتواند با فرهنگ‌ های متفاوت هم‌ راستا گردد.

معرفی سرفصل های کتاب

• مفهوم و مبانی فرهنگ میان‌ سازمانی
• نقش فرهنگ در ایجاد همکاری‌ های پایدار
• اعتماد و ارتباطات مؤثر میان سازمان‌ ها
• مدیریت روابط بین‌سازمانی
• شبکه‌ های همکاری و مشارکت‌ های راهبردی
• فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر تعاملات خارجی
• مدیریت تعارض در همکاری‌ های مشترک
• نقش رهبری در توسعه فرهنگ میان‌ سازمانی
• نوآوری، یادگیری سازمانی و انتقال دانش
• راهکارهای عملی برای تقویت همکاری بین سازمان‌ ها