کتاب مرجع کامل تئوری های مدیریت سیدجوادین

کتاب مرجع کامل تئوری‌ های مدیریت اثری از سیدرضا سیدجوادین و حسین جلیلیان، با زبانی ساده و در عین حال کاملاً کنکوری، تمام سرفصل‌ های مبانی سازمان و مدیریت و مدیریت رفتار سازمانی را پوشش می‌ دهد. فرقی نمی‌ کند هدف شما رتبه تک‌ رقمی ارشد باشد یا قبولی در آزمون دکتری؛ این کتاب منتشر شده در نشر نگاه دانش باید در کتابخانه شما باشد. همین حالا نسخه ویرایش جدید را از هاوش کتاب با ارسال سریع تهیه کنید.

اگر از هر رتبه برتری بپرسید که برای درس تئوری‌ های مدیریت چه منبعی را پیشنهاد می‌ دهد، قطعاً اولین نامی که خواهید شنید «کتاب تئوری‌های مدیریت سیدجوادین و جلیلیان» است. این کتاب که به جرات کامل‌ت رین درسنامه تئوری‌ های مدیریت در ایران محسوب می‌ شود، با تجمیع منابع سنگینی همچون رابینز، دفت، رضائیان و الوانی، شما را از مطالعه چندین کتاب قطور بی‌ نیاز می‌ کند.

ویژگی های برجسته کتاب:

_ جامعیت بی‌ نظیر: پوشش همزمان مباحث «مبانی سازمان» و «رفتار سازمانی» در یک جلد

_ تجمیع منابع: خلاصه‌سازی هوشمندانه بیش از ۱۰ منبع اصلی و مرجع دانشگاهی

_  ساختار میکروطبقه‌ بندی: ارائه تست‌ های تالیفی و کنکوری بلافاصله پس از هر مبحث برای تثبیت یادگیری

_ زبان کنکوری: پرهیز از زیاده‌ گویی و تمرکز بر نکات کلیدی که مستقیماً هدف سوالات کنکور هستند

_ بروزرسانی مداوم: ویرایش‌ های جدید کتاب همواره شامل آخرین تغییرات و سوالات کنکور سال‌ های اخیر است.

آیا با خواندن این کتاب، باز هم نیاز به مطالعه کتاب‌های رابینز یا دفت هست؟

خیر، یکی از بزرگترین مزایای این کتاب این است که تمام نکات مهم منابع مرجع (مانند رابینز، دفت، رضائیان، الوانی و مقیمی) را استخراج کرده و در قالب یک درسنامه منسجم ارائه داده است.

این کتاب برای چه گرایش‌هایی مناسب است؟

این کتاب منبع اصلی برای تمامی گرایش‌ های مدیریت (بازرگانی، دولتی، صنعتی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، کارآفرینی و…) در مقاطع ارشد و دکتری است.

تفاوت این کتاب با “بانک تست” چیست؟

این کتاب یک “مرجع کامل” است، یعنی هم درسنامه بسیار مفصلی دارد و هم تست‌ های برگزیده. اما اگر فقط به دنبال تست زدن هستید، می‌ توانید کتاب 2000 تست مدیریت را در کنار این کتاب تهیه کنید.

معرفی سرفصل های کتاب:

بخش اول: مبانی سازمان مدیریت

1. کلیات سازمان و مدیریت
2. سیر تحول مکاتب و نظریه های سازمان و مدیریت
3. خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
4. تصمیم گیری و حل مسئله
5. برنامه ریزی
6. سازماندهی و طراحی سازمان
7. هماهنگی
8. ارتباطات سازمانی
9. کنترل

بخش دوم: تئوری سازمان

1. کلیات تئوری سازمان
2. اثربخشی سازمانی
3. ابعاد ساختار سازمانی
4. استراتژی
5. اندازه سازمان
6. فناوری و تکنولوژی
7. محیط و مدیریت محیط
8. قدرت – کنترل
9. نگاهی دقیق به بوروکراسی و ادهوکراسی
10. مدیریت فناوری و طراحی شغل
11. مدیریت تغییر و تکامل سازمانی
12. مدیریت تعارض و مذاکره
13. فرهنگ سازمانی

بخش سوم: مدیریت رفتار سازمانی

1. مقدمه ای بر رفتار سازمانی
2. ادراک
3. انگیزش
4. یادگیری
5. تحلیل مرواده ای
6. نگرش های شغلی و رفتاری
7. گروه و پویایی گروهی
8. فراگرد راتباطات از دیدگاه رفتار سازمانی
9. رهبری