کتاب تصمیم گیری نوین سازمانی: نظریه ها و مدل ها

کتاب تصمیم گیری نوین سازمانی: نظریه ها و مدل ها، نوشته ی محمدرضا حمیدی زاده و منتشر شده در نشر ترمه می باشد. این کتاب شامل 9 فصل به شرح زیر است:

1. ساختار و فرایند
2. پیامدهای رفتاری
3. انواع و سازوکارها
4. روش های نظری
5. محیط شناسی
6. مدل سازی سنجش اثربخشی
7. سیستم پشتیبان تصمیم
8. حل خلاقانه مسئله
9. شیوه های تغییر رفتار

سرچشمه تمایز افراد و سازمان ها، سطح دانایی و یقین آنها است که بر کیفیت اخذ تصمیم ها، نحوه اجرا و دستاوردهای حاصل از آن تاثیر گذار هستند. تصمیم گیری متناسب با میزان زیرکی برخاسته از دانایی و یقین، مبدأ تحولات شناخته می شود. لذا تصمیم ها، جلوه شرایط، توانمندی ها، افق و بلندای افکار تصمیم گیرندگان هستند. استفاده از دانش نوین تصمیم گیری و ممارست در آن، موجب ارتقای توان مندی و مهارتهای تصمیم گیران می شود. اگرچه تصمیم ها بر قامت آگاهی استوارند و در تعامل با محیط اتخاذ می شوند، لیکن اجرای آنها نه تنها موجب تغییر محیط می شود، بلکه عرصه های جدید محیطی بوجود می آورند که نشانه جلوه گری ویژگی های آینده است.