کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی سیدجوادین

آیا سازمان شما برای چالش‌ های نیروی انسانی در 5 سال آینده آماده است؟ کتاب «برنامه‌ریزی نیروی انسانی» تالیف دکتر سیدرضا سیدجوادین، ابزار دقیقی است که به مدیران کمک می‌کند تا تعداد و نوع تخصص‌ های مورد نیاز سازمان را در زمان درست پیش‌ بینی کنند. این کتاب که توسط استاد شاخص دانشگاه تهران نگاشته شده، یکی از معدود منابعی است که با رویکردی کاملاً علمی و منطبق بر نیازهای بومی ایران، مبحث پیچیده برنامه‌ ریزی استراتژیک منابع انسانی را کالبدشکافی کرده است.

اگر به دنبال تسلط بر الگوهای تقاضا و عرضه نیرو یا تدوین طرح‌های جامع جایگزینی در سازمان هستید، این اثر از انتشارات نگاه دانش بهترین راهنمای شما خواهد بود. همین حالا این منبع ارزشمند را با ضمانت کیفیت از هاوش کتاب تهیه نمایید.

معرفی سرفصل های کتاب:

1. مبانی برنامه ریزی نیروی انسانی
2. متغیرهای محیطی اثرگذار بر برنامه ریزی نیروی انسانی
3. اهداف سازمان و طراحی مشاغل
4. تجزیه و تحلیل شغل
5. اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی
6. ابزار و فنون پیش بینی برنامه ریزی نیروی انسانی
7. تأمین نیرو و کارمندیابی
8. انتخاب
9. جامعه پذیری و توانمندسازی کارکنان

تفاوت این کتاب با کتاب مدیریت منابع انسانی چیست؟

کتاب منابع انسانی به کلیات (جذب، آموزش، ارزیابی و…) می‌پردازد، اما این کتاب به صورت تخصصی و عمیق فقط روی «فاز برنامه‌ ریزی و پیش‌بینی» که حساس‌ ترین مرحله مدیریت است، تمرکز دارد.

آیا این کتاب برای پروژه‌های عارضه‌یابی سازمانی مفید است؟

صددرصد، بسیاری از مشاوران مدیریت برای تحلیل وضعیت موجود و تدوین نقشه راه آتی سازمان‌ها از متدولوژی‌های ارائه شده در این کتاب استفاده می‌کنند.

این کتاب برای کدام مقاطع تحصیلی توصیه می‌شود؟

این کتاب منبع اصلی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت منابع انسانی و مدیریت دولتی است.